De ce voi pleca din Romania peste 3 ani

Ca plan de cariera mi-am propus sa evoluez spre management-ul unui business unit intr-o companie medie/mare. Pana acolo am nevoie de ITIL expert, cel putin PRINCE2 Foundation, o certificare COBIT, Facultate de Management cu baza economica si un MBA. In Romania este foarte greu sa urmezi aceasta cale deoarece sunt putine companii medii/mari pe piata, si majoritatea sunt companii straine care si-au externalizat aici doar munca ieftina sau pe care ei nu doresc sa o faca. Exemplu: service desk (suport, call-center) si dezvoltare software. Managementul strategic l-au pastrat in tara de origine, iar aici au maxim team manageri (team leaderi, technical leaderi, project leaderi) si manageri functionali (manageri de departament, manageri ai unor functii operationale).

Pentru a fi managing director al unui business unit ai nevoie de multa experienta pe nivele inferioare. Pietele din Londra sau Paris de exemplu, sunt mature si ofera o paleta vasta de companii din care poti castiga experienta. Schimband cateva companii si roluri, invatand ce trebuie in acelasi timp prin certificari si studii universitare, poti urca unde iti doresti. In Romania nu ai aceasta sansa. Joburile sunt putine pentru a urma aceasta directie. Romania este vazuta ca o tara ieftina, perfecta pentru operatii, dar insuficient de matura ca marii jucatori sa isi transfere aici macar managementul de proiecte, ca sa nu mai vorbim despre managementul mijlociu sau superior. Pur si simplu nu au de unde alege candidati formati.

Nu m-a atras vestul pana acum. Nu mi-am dorit un rol tehnic in vest. Gandesc ca daca plec sa lucrez intr-o tara straina, ma duc acolo sa triumf, sa ii invat, nu oarecum "de foame" cum fac majoritatea romanilor. Nu vreau sa fiu privit de straini ca un imigrant pentru o viata mai buna.

Pe de alta parte, simt ca pentru valoarea pe care o aduc tarii prin munca mea, tara ma rasplateste prea putin spre deloc. Avem o capitala supraaglomerata, infrastructura rutiera la pamant, si simt cum lucrurile nu se vor indrepta prea curand, nici economic nici social nici politic.

De aceea, am luat decizia ca peste 3 ani sa imi desfasor activitatea in vest, pe cel putin o pozitie de PM de pe care sa evoluez spre manager de business unit. In ciuda a tot ceea ce ar putea crede oricine, simt ca din acea pozitie voi aduce valoare cel mai mult. M-a atras intotdeauna vederea de ansamblu intr-o organizatie, iar aceasta vedere de ansamblu nu o ai nici ca project manager, nici ca manager de departament, ci ca manager senior de organizatie sau director al unei unitati/linii/verticale separate din cadrul unui business.