Nevoi care nu sunt satisfacute de locul de munca

Salariul a fost gandit sa fie suficient de mare pentru a stinge nevoile angajatilor, iar aceste nevoi erau cele din timpul in care teoriile motivatiilor au fost mesterite in laborator. Satisfacerea tuturor nevoilor din viata din afara biroului era importanta pentru ca angajatul fara griji era mult mai performant decat angajatul cu diverse griji datorita neajunsurilor.

Cu timpul lucrurile s-au mai schimbat putin. Birourile au devenit mai luxoase, parcurile de birouri ofera tot ce ai avea nevoie in timpul programului, la locul de munca e totul pus in ordine mai bine ca acasa sau ca in spatiul public. Dar acest lucru a adancit prapastia intre ce ofera compania si cum se simte defapt angajatul atunci cand pleaca de la birou. Salariul, desi este suficient, el nu ajuta la rezolvarea unor nevoi sociale recent aparute:
- sa ajungi repede la birou
- sa scapi de aglomeratia din trafic in drumul spre birou
- sa ai parc / spatiu verde in apropierea casei
- sa locuiesti intr-un cartier rezidential bine gandit
- pentru unii, sa poti lucra si sa ai si familia aproape si de ce nu, sa iti poti intemeia o familie ajutat de mediul creat de companie pentru ca uneori stresul si graba din societate face lucrurile dificile
- pentru altii, diverse nevoi care nu le sunt satisfacute in afara biroului

Iata ca salariul, daca acum ceva vreme era suficient pentru satisfacerea tuturor nevoilor din afara locului de munca, el este astazi depasit de nevoi mult mai complexe, ce tin de societatea in care traim, dar pe care companiile nu le pot ignora daca isi doresc performanta. Aici amintesc de celebrul proiect al companiei Apple, acel campus imens, dar si de campusul Google, care ofera o experienta de viata placuta in afara orelor de munca. Aceste companii au inteles ca nu doar biroul trebuie sa fie un loc placut, ci si viata angajatilor din afara locului de munca. Aceste lucruri conlucreaza pentru a avea angajati motivati. Nu te poti astepta de la performanta, daca angajatii tai, desi bine platiti, sunt nevoiti sa tranziteze spre birou in aglomeratie, sa locuiasca intr-un loc zgomotos si lipsit de parcuri, sa piarda timp in trafic, sa fie singuri deoarece societatea e pe graba.