Cum va evolua scoala si antrepriza in 20 ani

Acum 100 de ani erau foarte rari si apreciati cei care aveau 4 clase, adica scoala primara. In cateva zeci de ani, a avea 4 clase nu mai era o raritate. Erau apreciati doar cei cu 8 clase, care erau si importanti in societate. Peste alte cateva zeci de ani, a avea 8 clase devenise un standard, iar a avea o diploma de liceu era o raritate, iar cei cu liceul deveneau ingineri. Peste alte cateva zeci de ani, liceul devenea un standard si era nevoie de facultate pentru a deveni ingineri si a te diferentia de majoritate. Peste o scurta perioada de timp, nici facultatea nu mai era un diferentiator deoarece toti aveau una. Diferenta era facuta de certificari, doctorate, studii in strainatate. In zilele noastre nici acestea nu mai fac diferenta dintre candidati, ci experienta. Trecem printr-o criza in care scoala nu mai este un diferentiator, deoarece este usor sa obtii o diploma de facultate, o certificare extrascolara, toate datorita goanei dupa profit a emitentilor de hartii stampilate. Angajatorii nu mai stiu pe cine sa angajeze, nu mai au incredere in sistemul scolar, s-au saturat sa angajeze oameni nepregatiti. Iar eu, daca invat pe barba mea, timpul si banii mei, in acelasi timp sunt rar pe piata iar cerere exista destula, e logic ca meseria sa devina una de meserias, consultant, liberala.

Unii angajatori au inceput sa lase deoparte pretentiile scolare si angajeaza oameni validati in domeniu, cu experienta si seriosi. Insa asta nu este noua formula de diferentiere deoarece azi experienta e imposibil de a fi dobandita deoarece a trecut valul cand se angaja fara experienta. Experienta se poate dobandi doar pe cheltuiala proprie, proiecte finantate din buzunar, munca voluntara. Scoala, daca nu va ridica stafeta si va produce mai putini licentiati, se va autodistruge. Vom ajunge ca la inceputuri. Cizmarul, croitorul, tamplarul, fierarul, toti detineau know-how si erau proprii patroni. Asa vor ajunge viitorii angajati, daca scoala nu va oferi diferentiere. Vor exista meseriasi in loc de angajati, iar companiile vor avea o legatura de antrepriza cu acesti meseriasi. Ii vor trata ca pe subcontractori, cu clauze si intelegeri, program liber, sume mai mari.

O mare parte din vina crizei economice actuale o poarta sistemul de invatamant. Bula s-a spart cand toti erau eligibili sa ocupe un post in serviciile inalte, de birou. Nu, cu toata tehnica, inca nu am ajuns acolo. Nu, nu tehnologia e de vina fiindca a distrus locurile de munca a celor necalificati si i-a fortat sa urmeze scoli pentru a se angaja la birouri. De vina sunt oamenii, pentru ca toti vor sa scape de munca de jos. Aici trebuia sa intervina sistemul de invatamant si le dea peste nas cu examene de capacitate bine structurate si create ca doar putini sa le treaca. Altfel, societatea se autoregleaza si vom ajunge dupa cum spuneam, meseriasi in loc de angajati.