Pentru a te diferentia atat in fata angajatorilor dar si in fata clientilor:
- conteaza experienta pe o industrie care sa dovedeasca o cunoastere amanuntita a modului in care se rezolva problemele pe acea nisa
- conteaza proiectele voluntare finalizate cu succes pentru ca ofera incredere in capacitatea individuala de a rezolva situatii similare in industria reala
- conteaza o cariera care sa faca vizibila imbinarea de cunosinte in domenii diverse, pentru ca astfel se dovedeste o cunoastere diversificata din mai multe unghiuri
- conteaza experienta atat tehnica cat si manageriala
- conteaza sa faci vizibila vointa de a invata si a te depasi continuu
- conteaza sa faci vizibila excelenta in campul in care iti desfasori activitatea, prin depasirea normelor si participarea in proiecte mari
- conteaza sa faci vizibila colaborarea de exceptie cu fostii parteneri si increderea pe care acestia si-au format-o care a dus la promovari, bonusuri, colaborari de lunga durata, noi contracte
Adaugate la CV-ul personal sau la cel al companiei, punctele de diferentiere de mai sus vor demonstra in mod automat ca toate cunostintele pe care le-ai asimilat pe cale formala (facultati, certificari) au fost facute la un nivel calitativ superior, cu o intelegere aprofundata, cu grija la detalii, ceea ce ti-a permis aplicarea lor la standardele recomandate. Un om sau o companie de exceptie va emite incredere in informatiile teoretice asimilate, si doar in acest mod cunostintele devin avantaj competitiv - nu datorita cunosintelor in sine ci datorita imaginii de a ansamblu si a increderii generale.

Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu
Comentariu