Luat singur, un salariu mare nu inseamna neaparat o viata buna

Am observat ca multi alearga doar dupa un salariu mare. Nu ii intereseaza cat muncesc, in ce conditii ajung la munca, ce muncesc, etc. Doar putini inteleg ca un salariu mare, luat singur, fara sa iei in considerare celelalte variabile, nu inseamna neaparat o experienta de viata buna.

Ce variabile sa iei in considerare cand iti doresti un venit mare ?

Economicitatea
Persoanele juridice inteleg de ce veniturile mari nu inseamna neaparat profit mare, deoarece cheltuielile pot fi deasemenea mari. Un salariat ar trebui sa ia in considerare cheltuielie lunare:

• cu transportul - locatia sediului poate fi si la peste 10 km de casa
• cu masa de pranz - in zona sediului pot fi doar restaurante scumpe
• costumatia - daca lucrezi la birou ai nevoie de o costumatie cat de cat business
• ingrijirea personala - faci parte din clasa muncitoare si trebuie sa te ingrijesti
• cheltuieli cu sanatatea sau cu prevenirea problemelor - pentru cei care muncesc 8 ore la birou
• chiria - poti lucra intr-un oras unde nu detii o locuinta
• cu petrecerea timpului liber -  poti avea chiria intr-o zona fara parcuri si plina de mall-uri

In business, exista un principiu conform caruia veniturile trebuie create in conditii de economicitate, adica cu costuri banesti cat mai mici.

Eficienta
Eficienta inseamna pentru persoanele juridice a finaliza proiectele cat mai repede si la calitatea dorita, a produce mai multe piese in acelasi timp, a creste calitatea produselor fara cheltuilei in plus. In general, eficienta are legatura cu optimizarea proceselor, obtinerea unei calitati mai bune si scaderea timpului de productie.
Pentru persoanele fizicem eficienta inseamna:

• a obtine aceeasi bani cu mai putin efort
• a obtine mai multi bani cu acelasi efort
• a obtine o anumita calitate a vietii datorita mediului din companie

Eficacitatea
Eficacitatea inseamna in business a munci si a obtine exact rezultatele scontate, adica ceea ce isi doreste clientul sau indeplinirea obiectivelor companiei. De exemplu, compania porneste un nou proiect pe care managerul de proiect il termina foarte repede si cu mari economii de bani. Se numeste ca managerul de proiect a fost econom si eficient. Mai tarziu se dovedeste ca proiectul respectiv nu indeplineste obiectivele companiei, si cei trasi la raspundere sunt executivii companiei, nu managerul de proiect. Se numeste ca proiectul nu a fost eficace.
Pentru persoanele fizice, eficacitatea este indeplinirea obiectivelor cu care au plecat la drum atunci cand erau in adolescenta si si-au propus sa urmeze o facultate care s-a finalizat cu angajamentul fata de o companie si incasarea unui salariu. Obiectivul in adolescenta a fost: sa castig bani si sa ma pot bucura de ei, sa am o casa, sa am o masina, sa am bani dar si timp liber, sa calatoresc, sa termin o facultate ca sa nu muncesc ca un rob astfel incat sa ma pot axa pe a trai o viata libertina. Ar trebui luate in considerare:

• cat de multi bani am reusit sa pun deoparte ?
• cat de mult am calatorit ?
• am sau nu o casa pe pamant, fara rate ?
• cat de liber ma simt ?
• ce experienta de viata am, intre job si ce fac in timpul liber ?

Eficacitatea personala este influentata de multi factori, printre care compania, salariul, eforturi, mediul social, tentatii, educatie, aspiratii.

Luand in considerare cei trei factori (economicitatea, eficienta si eficacitatea) se observa mai clar de ce un salariu mare (sau mai mare) nu inseamna neaparat o viata mai buna. Pe cine il intereseaza doar banii nu intelege cum functioneaza capitalismul si piata de consum.

Daca ai o oferta in strainatate unde vei castiga mai mult, dar vei cheltui si mai mult, iar la final nu ecnomisesti mai mult, inseamna ca este incalcat principiul economicitatii.

Daca ai o oferta unde vei castiga mai mult dar trebuie sa muncesti mai mult, inseamna ca este incalcat principiul eficientei. Daca ai o oferta unde vei castiga la fel dar vei avea mai putin stres, nu trebuie refuzata !

Daca vrei sa castigi mai mult pentru a consuma mai mult (o casa mai mare, o masina mai scumpa) inseamna ca incalci principiul eficacitatii. Daca muncesti, ai un salariu mare dar inca nu ai realizat nimic, deasemenea este incalcat principiul eficacitatii. Inseamna ca banii se pierd datorita stresului, a dorintei de evadare, a influentei societatii, a cercurilor de prieteni, etc.

Privite din alt unghi, variabilele de luat in considerare la schimbarea locului de munca sunt:
- efortul depus masurat in timp si energie
- costuri pentru a putea munci
- salariul castigat

Toate aceste variabile trebuie sa fie astfel ajustate incat sa duca la indeplinirea cat mai rapida a obiectivelor.