De ce angajatii de pe nivelele inferioare nu vor fi niciodata platiti regeste

De la middle-manageri in sus, top manageri si actionariat, se munceste extraordinar de mult. Poate munca lor nu este una atat de solicitanta din punct de vedere al concentrarii, poate ca se destind prin calatorii de afaceri, poate ca task-urile lor variaza si nu se plictisesc atat de mult, insa ei trebuie sa ofere disponibilitate. Toti acesti manageri lucreaza efectiv 10-12 ore pe zi. Afacerile si intreaga companie depinde de activitatea lor. Si repet, poate munca lor nu este stresanta ca pe nivelele inferioare, dar ei trebuie sa ofere disponibilitate intreaga zi. Sa raspunda la mail-uri, sa ia decizii importante, sa rezolve probleme, sa trimita rapoarte, sa discute cu clientii si colegii, sa verifice rapoarte, sa creeze planuri de dezvoltare, sa previna situatii, sa se gandeasca la modul de ofertare, etc etc.

Un job care te solicita atat de mult si te tine departe de familie este cu siguranta platit regeste. Ce s-ar intampla daca un subaltern care sta 8 ore la zi, care nu are grija dezvoltarii afacerii si asumarii riscurilor, ar fi platit nu regeste, dar suficient de mult ca sa o duca foarte bine? Nu ar fi corect fata de managerii de mai sus, si ar stimula pe manageri sa ocupe ei acele functii, deoarece raportul munca-riscuri-asumari/salariu ar fi mai bun.

Am demonstrat logic de ce subalternii nu vor fi niciodata platiti regeste. Nu fiindca nu isi permite compania, sau fiindca e zgarcita, ci deoarece banii platiti ar fi prea multi raportat la munca depusa, iar subalterii ar duce-o mai bine decat managerii de top. La o munca de 8 ore si un salariu regeste vei avea o viata mai buna si te vei bucura de bani mai mult decat o fac managerii cei mari, chit ca ei au mai multi bani. Iar ei nu vor asta pentru tine, nu e logic ca efortul lor sa produca bunastare pentru tine si tu sa te bucuri de ea mai mult decat se bucura ei de marile conturi de care nu se pot atinge din lipsa timpului.

Daca vrei venituri mari trebuie sa intrii in business. Si aici totul depinde de dexteritatea ta. Poti crea un business care te solicita, sau unul care nu. Majoritatea nu pricep sau se lasa prinsi de joc si muncesc mult pentru afacerea lor. De multe ori nu ai de ales, dar in alte cazuri poti crea afaceri unde interventia ta e minima si profitul din destul.

Concluzia la care voiam sa ajung este ca nu poti avea venituri mai mari fara sa muncesti mai mult, cel putin o perioada. Fie top manager fie patron, si chiar daca nu faci totul legal, tot vei avea nevoie de mai multa munca si riscuri asumate ca sa iti cresti veniturile.