10 motive pentru care sa iti doresti cresterea

Cresterea pe care trebuie sa ti-o doresti poate sa se realizeze fie profesional fie antreprenorial. Tu decizi modalitatea aleasa, important este sa iti doresti cresterea si sa ai atitudinea corecta.

Iata 10 motive pentru care sa-ti doresti o crestere:

1. esti mai bun de 5-10 ori decat majoritatea, dar platit mai bine doar de 1.3-1.8 ori
2. exista persoane mult mai putin pregatite decat tine care fac deja ce tu iti doresti, care au ajuns acolo prin conjuncturi favorabile
3. sistemul financiar este inflationist si pedepseste economisirea, favorizeaza creditele, deci ai nevoie de venituri mari pentru o realizare rapida impotriva curentului
4. standardele de azi necesita un efort de atingere inzecit fata de efortul pentru standardele de acum cateva zeci de ani, in timp ce societatea impune psihologic alinierea permanenta la noi si noi standarde
5. avem supertehnologii care ar trebui sa ne usureze viata si sa muncim mai putin insa se intampla tocmai contrariul pentru ca societatea nu se aliniaza pe principii umane, ecologice, de bine comun, de intelegere benevola, pe simplitate,ci pe interese private, pentru bunastarea catorva
6. taxele si impozitele nu sunt folosite corespunzator, si e nevoie de un venit mai mare pentru a-ti crea de unul singur o experienta de viata pe masura asteptarilor
7. ca sa ai mai mult timp si resurse pentru a ajuta pe cei care au nevoie de tine
8. pentru a-ti pune in aplicare mai usor visele si hobby-urile
9. pentru a avea o intelegere mai buna asupra lucrurilor, pentru setea de cunoastere
10. pentru a-ti pune mai bine in aplicare talentul si capacitatile personale

Si lista poate continua. Din lista trebuie scoase telurile egoiste, exemplu: imi doresc o crestere pentru a detine mai multa putere, mai multi bani, mai multa autoritate, mai multa singuratate, mai mult timp liber pentru a nu face nimic.

Cum masori cresterea ?
In ziua de azi se practica sterilizarea psihologica pentru a percepe crestere acolo unde nu exista una. Personal masor cresterea prin indicatorii: timp liber \ tipul muncii \ finante. Exista fel si fel de combinatii necastigatoare spre care societatea ne impinge. Cateva formule castigatoare adoptate de oamenii de succes:
- iti cheltui timpul liber dar te incadrezi in cei 1% pe plan financiar in timp ce tipul muncii este relaxant
- pastrezi finantele cu incadrare in primii 20% din populatie, insa timpul liber trebuie sa fie dublu fata de ceilalti 80%
- iti poti automatiza\delega sarcinile pentru a pastra doar cateva ore de activitate pe saptamana, in timp ce te incadrezi in cei 1% pe plan financiar