Impingem oamenii sa fie mai productivi. Adica pe aceleasi salarii, timp, unelte, mediu creat la locul de munca, ei sa produca mai repede sau mai calitativ, sau ambele in acelasi timp, in functie de ce doreste compania. Se intreaba vreo companie care sunt parametrii ideali pentru a creste productivitatea ? Raspunsul este: da, dar foarte putine companii. In general, dam vina pe angajati, pentru ca nu vedem lucrurile in ansamblu. Productivitatea nu depinde doar de oamenii care creaza produsele. Ei au nevoie de mediul corect, uneltele corecte, salariile corecte, timpul corect, adica o intreaga suita de parametrii pe care nimeni altcineva decat conducerea companiei trebuie sa ii mixeze ca sa ajunga la valoarea optima. Un om din departament trebuie sa aiba acest rol.
Fermierii si-au dat seama de mult de aceste aspecte privind productivitatea. Vitelor lor, in numar mare, li s-a rezervat un spatiu suficient pentru a creste si a se misca, aerul este tinut la temperatura optima, mancarea este servita regulat si cu necesarul de nutrienti, curat se face regulat, au lumina optima, etc. Fermele moderne sunt concepute pentru productivitate maxima. Asta inseamna conditii optime pentru dezvoltarea animalelor. Fermierii se ingrijesc din greu ca animalelor sa nu lipseasca nimic. Ele trebuie doar sa fie prezente. Vor manca (munci) din instinct si vor creste (dezvolta) de la sine.
Repet intrebarea: cat companii fac analogia dintre o ferma si conditiile de acolo si mediul in care produc angajatii ? Stiu ca nu este prea placut sa ne gandim la angajati ca la niste vite, dar daca niste animale au conditii excelente pentru dezvoltare, de ce unii oameni nu sunt tratati macar cat un animal ? De ce nimeni nu vede ca productivitatea este proportionala cu mediul din firma ?
Sunt fumatori ? Acestia sa aiba spatiul lor, sa nu deranjeze pe cei care lucreaza. Sunt usi multe la birou ? Aceste sa stea inchise cand trebuie. Sunt vizite frecvente ? Acestea sa aiba spatiul si biroul lor ca sa nu deranjeze pe cei care muncesc. Biroul este luminat corespunzator ? Angajatii ajung repede la birou ? Exista cantine sau restaurante, sau mini-market prin apropiere ? Exista aer conditionat ? Exista liniste la birou ? Uneltele sunt performante si corespunzatoare ? Comunicarea este pusa la punct ? Exista un proces pentru instalarea unui nou angajat, adica access management, integrare, alocare resurse ?
18 septembrie 2014
Daca angajatii nu sunt productivi, atunci mediul nu e productiv
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Postări populare
-
O sa incep prin a spune ca desi documentatia acestui examen pare simpla si cunostintele se asimileaza rapid, examenul nu este atat de usor...
-
Pentru examenul PRINCE2 Foundation am rezervat 50 zile de pregatire individuala, de pe 11 august pana pe 28 septembrie. In acest interval ...
-
Despre Apple Apple este o companie multinationala care a creat cunoscutele produse iPod, iTunes, laptopurile Mac, sistemul de operare OS ...
-
Dupa certificarea ITIL Foundation m-am hotarat sa detin si o certificare de management de proiect, pentru ca ITIL nu este destinat managem...
-
Ca plan de cariera mi-am propus sa evoluez spre management-ul unui business unit intr-o companie medie/mare. Pana acolo am nevoie de ITIL ...
-
De aproximativ cateva decenii focusul economiei nu mai este pe factorul tehnic, ci pe cel uman si al dezvoltarii serviciilor. In capitalis...
-
Foarte putini absolventi de facultate isi desfasoara activitatea in domeniul studiat. Angajatorii sunt din ce in ce mai putini interesat...
-
IT-ul, prescurtare de la "Tehnologia Informatiei", este o ramura tehnologica care se ocupa cu cercetarea si dezvoltarea modalita...
-
Fiecare proces de recrutare este finalizat cu selectia candidatului optim, care implica in mod indirect respingerea celorlalti aspiranti. ...
-
Criza de programatori pe piata de IT din Romania este doar de fatada. Nu exista o asemenea criza de personal. Salariile in IT au crescut d...

Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu
Comentariu