Am invatat in ultima perioada pentru PRINCE2 Foundation, si am o stare generala de dezamagire cand privesc cat de multe cunostinte mai sunt de asimilat. Dupa fazele de Foundation pentru ITIL si PRINCE2, vin alte faze cu mult mai multe notiuni. Si asta nu e totul, pentru ca mai am in desfasurare si facultatea de management, si mai sunt si certificari pentru limba engleza la nivel profesional, plus alte certificari. Cand ma gandesc la ele ca la un tot unitar care ma vor ajuta sa am studiile necesare pentru a putea depune CV-uri pe posturi de middle/top management, nu este prea placut. Deci in final, dupa atata munca, inca nu este nimic sigur. Lipseste experienta. Poate piata se va schimba intre timp si organizatiile se vor reorganiza si vor dispare anumite pozitii sau isi vor schimba cerintele. In mod cert, nimic nu este sigur, insa efortul depus nu va fi cu totul pierdut pentru ca acum inteleg mai clar cum functioneaza lumea juridica si asta ma va ajuta in antreprenoriat.
Apropo de antreprenoriat, dupa mai multe incercari esuate mi-am dat seama ca imi lipsesc bazele de organizare interna si modul de a privi lumea externa. Imi lipsesc concepte de organizare a companiei si metode de abordare a pietelor (marketing, vanzari, product development). Parerea mea este ca nu se poate face antreprenoriat fara concepte solide de mediu de afaceri. Defapt, se poate, dar risti sa ai succes din greseala si doar dupa multe incercari, fara sa intelegi de ce iti functioneaza, si in mod sigur ajungi intr-un punct in care vinzi sau renunti la mare parte din actiuni ca altii sa-ti creasca afacerea peste un anumit nivel. Nu vreau sa se intample asta in cazul meu pentru ca sunt o persoana care se bazeaza pe intelegere inainte de actiune.
Revenind la ideea de asimilat noi cunostinte, intr-adevar este greu si procesul este unul anevoios. Faptul ca nu obtii rezultate pe termen scurt poate fi descurajant. Dar ca si in cazul antreprenoriatului, rezultatele nu trebuie asteptate pe termen scurt. Am facut un calcul si imi reiese ca daca voi ramane toate viata in campul muncii mai am 36 ani de muncit, cu 8 ani vechime in momentul de fata. Ce voi face, in cel mai rau caz, in cei 36 ani ramasi sa muncesc ? Nu cumva se merita sa asimilez cunostinte noi, sa incerc, sa devin cat mai bun, si sa fac asta cu un plan pe termen lung de 5-7 ani daca nu se poate mai repede ? Ba da. Se merita. Voi avea 30 ani in care voi munci la alt nivel, si cu mai multe sanse de a intelege mediul de afaceri si de a porni o afacere proprie sau in parteneriat.
Faceti-va planturi pe termen lung, si tineti-va de ele, chiar daca rezultatele nu apar imediat. Daca sunteti silitori si va formati asa cum trebuie, este imposibil ca o organizatie din milioanele de pe aceasta planeta sa nu aiba nevoie de voi intr-o pozitie cheie din care sa cresteti si mai departe.
03 septembrie 2014
Planurile spre succes trebuie gandite pe termen lung
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Postări populare
-
O sa incep prin a spune ca desi documentatia acestui examen pare simpla si cunostintele se asimileaza rapid, examenul nu este atat de usor...
-
Pentru examenul PRINCE2 Foundation am rezervat 50 zile de pregatire individuala, de pe 11 august pana pe 28 septembrie. In acest interval ...
-
Despre Apple Apple este o companie multinationala care a creat cunoscutele produse iPod, iTunes, laptopurile Mac, sistemul de operare OS ...
-
Dupa certificarea ITIL Foundation m-am hotarat sa detin si o certificare de management de proiect, pentru ca ITIL nu este destinat managem...
-
Ca plan de cariera mi-am propus sa evoluez spre management-ul unui business unit intr-o companie medie/mare. Pana acolo am nevoie de ITIL ...
-
De aproximativ cateva decenii focusul economiei nu mai este pe factorul tehnic, ci pe cel uman si al dezvoltarii serviciilor. In capitalis...
-
Foarte putini absolventi de facultate isi desfasoara activitatea in domeniul studiat. Angajatorii sunt din ce in ce mai putini interesat...
-
IT-ul, prescurtare de la "Tehnologia Informatiei", este o ramura tehnologica care se ocupa cu cercetarea si dezvoltarea modalita...
-
Fiecare proces de recrutare este finalizat cu selectia candidatului optim, care implica in mod indirect respingerea celorlalti aspiranti. ...
-
Criza de programatori pe piata de IT din Romania este doar de fatada. Nu exista o asemenea criza de personal. Salariile in IT au crescut d...

Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu
Comentariu