Tinteste cat mai sus dar fara sa arzi etape

Sunt multi profesionisti care nu pot parasi etapa in care sunt deoarece s-au pregatit pentru cateva etape peste stadiul lor actual. Au vrut sa "arda" etape ca sa prinda mai repede pozitia pe care vor sa ajunga. Exemplu: din software developer direct catre manager departament, sau din project manager direct catre business development manager, sau din staff operational direct catre administrarea afacerilor.

Nici o companie nu va angaja pe aceste pozitii decat cu pregatire, si bineinteles fie cu experienta practica fie fara experienta dar de pe etapa potrivita. Nu am sa enumar aici de pe ce etapa se poate ajunge pe ce etapa si cu ce pregatire. Aceste informatii se gasesc pe internet si sunt atat de multe cat tipul joburilor si industriile lor. Aici am sa specific ca cele mai multe urcari in ierarhie se fac in interiorul companiilor, iar acolo unde nu se poate, prin schimbarea jobului. Insa aceste urcari se fac de pe o etapa pe alta, treapta cu treapta.

Nu ardeti etape. Interesati-va care sunt etapele si urmati-le intocmai. Stati minim 3 ani pe o etapa. Fiecare etapa are rolul ei. Te invata sa muncesti altfel, te invata cu alt volum de munca, cu o resposabilitate mai mare, cu mai multi stakeholderi. Pentru fiecare etapa ai nevoie sa acumulezi anumite cunostinte si sa-ti dezvolti anumite capacitati. De pe o anumita etapa vei conduce subalterni ce sunt cu o etapa inferioara tie, si esti responsabil sa-i ghidezi si sa faci performanta cu ei. Acum sper ca e mai clar de ce nu poti sari etape si de ce nimeni nu are nevoie de oameni care sunt pregatiti doar teoretic pentru niste etape de top fara sa le fi parcurs pe cele intermediare.