Piata de Project Manageri din Romania

In Romania, project management-ul este o nisa aflata abia la inceput, si din pacate sunt putine cereri din partea companiilor care merita sa fie luate in seama. De ce spun asta? Pentru ca in tara noastra exista o conceptie gresita cu privire la project management. Noi romanii asociem acest rol cu functia de sef, si avem mari preconceptii mostenite din comunism, care trag in jos pe profesionisti. Acest lucru este valabil si pentru companii straine ce au sedii in Romania. Companiile straine de aici sunt conduse de romani, si in consecinta supuse acelorasi preconceptii.

Majoritar, un post de project manager in IT pe plaiurile noastre suna cam asa:

• experienta 3-5 ani pe un post similar de management (30+ developeri)
• facultate tehnica terminata
• expert tehnic pe tehnologiile folosite de firma
• formare de echipe (team setup) si dezvoltarea de competente in firma si de procese interne ce faciliteaza productivitatea
• planificarea proiectelor si urmarirea progresului, a riscurilor, a calitatii si realizarea beneficiilor
• buna comunicare cu clientii si definirea scopului impreuna cu acestia
• dezvoltarea proiectelor cu ajutorul echipelor si raportarea progresului catre executiv
• monitorizarea si imbunatatirea satisfactiei clientilor
  

Din ce inteleg eu, piata de project manageri nu exista. Exista doar o cerere de pro-struto-ject-camile manageri, ce sunt in acelasi timp Supplieri, Executivi, Project Manageri, Team Manageri, Business Developeri. Salariul, evident, este mai mic ca in vest, iar atributiile de trei ori mai mari. Ganditi-va... De ce si-ar externaliza vesticii managementul de proiect in Romania? Noi suntem vazuti ca o colonie de service desk, software developeri si testeri. Managementul este pastrat la ei, pentru ca e o functie respectabila.

Daca ar externaliza si aceasta functie nu ar face-o daca ar reduce 50% din banii platiti in vest, ci daca ar salva cel putin 80%. Dar ca sa obtina acest randament, project managerii din Romania sunt incarcati cu alte roluri, pe acelasi salariu. Va dati seama ca nu accepta sa mareasca salariul sau sa scada atributiile daca le explici asta? Pentru ca si ei cunosc situatia, ca doar ei au creat-o, din motive economice.

Partea proasta e ca exista destui romani care accepta propunerile de mai sus. Dar partea buna e ca romanii se infig pe astfel de functii, trag tare cativa ani si pleaca pe o pozitie de top management. Aceste pozitii de "project manager" supra-incarcate sunt o mana cereasca pentru cei care vor sa avanseze pe nivele superioare pentru ca ii forteaza sa invete si sa lucreze cu cerinte cautate de nivelele de top. Pregati-va si acceptati aceste pozitii de super-project-manageri pentru ca aveti de castigat know-how si experienta si companiile de pierdut cand veti pleca pe o functie corect definita si platita.