Pentru cand ne plangem ca profesionistii sunt scumpi

In fiecare industrie exista clase de specialisti, unii platiti sub medie, altii platiti peste medie si altii platiti regeste. Ca si companie, cand intalnesti un profesionist ce iti cere un salariu peste cat poti tu oferi, pune-ti urmatoarele intrebari:
- pentru ce voi folosi urmatorul angajat ?
- ce planuri de viitor am cu el ?
- sunt companie mica sau una mare ?
- imi doresc sa execut proiecte sau opere de arta ?

Profesionistii sunt scumpi pentru ca au capacitati extraordinare de a rezolva probleme complexe si multe in timp scurt. Ei executa lucrurile cu finete si rezolva probleme luand in calcul toate aspectele. Rezultatele lor au doar mici scapari iar realizarile sunt indraznete. Profesionistii sunt si creativi, de multe ori ei vin cu solutii inovative. Si nu in ultimul rand ei muncesc, chiar muncesc, vor sa se perfectioneze si asta se observa in calitatea livrabilelor si a produselor ce sunt stabile si gandite sa functioneze pe termen lung.

Companiile inteleg acest aspect si motivul pentru care profesionistii cer salarii mari, dar ele incearca sa traga in jos de salarii pentru ca:

• Vor sa obtina calitate la pret de doi lei, multe firme sunt zgarcite si au gandire doar orientata economic.
• Vor sa ii foloseasca pentru o munca de duzina si doar in putine momente, cand au nevoie, sa ii foloseasca ca si profesionisti. Acest lucru echivaleaza cu "Stiu ca esti specialist dar eu nu am pentru tine astfel de proiecte insa as vrea sa te angajez la mine pe salariu de duzina datorita calitatilor tale, pe care sa le folosesc cand e compania in rahat".
• Vor sa aiba un echilibru de talente in companie, dar nu ar vrea sa plateasca pentru asta.

Profesionistii sunt constienti de calitatile lor si nu se vand pe bani de supravietuire. Companiile ar vrea doar sa castige si totul sa iasa spre binele lor. Doar ele sa iasa in avantaj. De cele mai multe ori este dezavantajos sa fii profesionist pentru ca oferi mai mult decat esti rasplatit, iar comparativ cu ceilalti colegi nu esti platit pe masura a ceea ce aduci. Companiile stiu ca profesionistii sunt si de 10 ori mai productivi decat mediocrii, dar nu ii platesc de 10 ori mai mult, si de multe ori deloc mai mult decat majortitatea.