Ceva te propulseaza in cariera si altceva te mentine

Daca tintesti cat mai sus, cu siguranta trebuie sa stii ca ceea ce te propulseaza acolo nu te si mentine. Exemple sunt destule in istorie, branduri mari care au ajuns sus datorita unui avantaj au cazut dupa ce au devenit destul de mari deoarece nu au fost in stare sa se mentina acolo. Acelasi lucru este valabil si in cariera pe care vrei sa o dezvolti. Te poti stradui din greu pentru a gasi ceva care merge si care te propulseaza sus, dar odata ajuns acolo, ostenit de puteri, nu trebuie sa te dai batut. Trebuie sa continui lupta pentru a te mentine.

A te mentine este cu totul diferit de a urca pe o pozitie. Haideti sa facem aceasta comparatie. Ce te propulseaza versus ce te mentine.

Ce te propulseaza	Ce te mentine
Diplomele de liceu, facultate, master, doctorat Atestarile obtinute de la institutii specializate Certificarile in domeniu Cursurile recunoscute Experienta din CV Experienta pe proiecte mari Numele unei companii mari in CV	Cartile din domeniu cu tips and tricks Tutorialele online Capacitatea de a invata Informatiile adunate din diverse surse Experienta reala Capacitatea de a face fata provocarilor Efortul continuu de a invata

Este adevarat ca poti gasi o oportunitate de avansare in cariera iar primul instinct pe care il poti avea este sa refuzi doarece ai impresia ca nu vei face fata provocarilor. Te temi de esesc, te temi de schimbare, te temi ca trebuie sa o iei de la capat. Aceasta mentalitate nu este specifica invingatorilor. Daca ai in fata o oportunitate grozava, accept-o. Inseamna ca punctele care te propulseaza iti sunt favorabile. Din momentul in care ai prins noul rol, mentine-te si lucreaza in continuare la urmatoarele puncte care te vor propulsa si mai sus.

Cunosc persoane care au muncit mult pentru a face o schimbare de cariera, si anume sa fie promovati de la simpli executanti la rolul de leaderi sau manageri, chiar si directori la firme mai mici. Cu totii stim ca este foarte greu sa fii promovat intr-o astfel de pozitie, si doar putini au norocul de a ajunge acolo. Insa o parte dintre acesti prieteni au reusit, iar dupa o anumita perioada in care au castigat experienta in noul rol, au vrut sa faca urmatorul pas in cariera, asa ca au cautat noi angajatori si noi pozitii. Ceea ce s-a intamplat a fost uimitor. Nimeni nu i-a intrebat "Cum ai reusit sa urci pe aceasta pozitie?", de parca nimeni nu ar fi fost interesat de un detaliu atat de mic, nici o firma si nici o companie nu este interesata cum ai facut, ce te-a propulsat, cum te-ai mentinut pe pozitie. De parca acest lucru ar fi cel mai usor din lume, desi stim cu totii ca nu este asa. Firmele au fost interesate doar de faptul ca au experienta in rolul de manager, si singura intrebare formulata referitor la subiect a fost de genul "De ce ai decis sa faci aceasta schimbare in cariera, de ce de la un simplu executant ai vrut sa treci pe partea de management?". Uimitor dar cat se poate de adevarat.

De aceea, daca vrei o schimbare de cariera si o pozitie mai buna in ierarhie, trebuie sa pui accent initial doar pe ceea ce te propulseaza. Nu pierde timp cu studiul informatiilor din categoria celor care te mentin acolo. Asta vei incepe sa faci dupa ce ai fost propulsat acolo.