Unele companii te invita la interviu fara scopul de a te angaja

Pentru unele companii, scopul unui interviu nu este intotdeauna acela de a te angaja pe pozitia respectiva. Companiile au diverse planuri atunci cand te invita la o discutie, unde scopul pare interesul companiei pentru a semna un contract de munca cu tine. Adevarul este ca firmele cauta in continuare sa-si intareasca pozitia pe piata, sa creasca, si fac diverse simulari pentru a proiecta o actiune din viitor. Pentru aceste simulari se fac si interviuri mascate, in interesul companiei, poate deloc si in interesul celor chemati la interviu:

• pentru a testa piata
• pentru a afla salariile reale pentru pozitia respectiva
• pentru a afla alte date pe care sa le foloseasca in diverse studii
• pentru a studia ce ofera candidatii mai buni, desi cauta un candidat mediu
• pentru a-si crea o baza de date cu viitori candidati
• pentru a-si justifica activitatea ca departament HR in cadrul unei companii
• pentru a-ti propune o alta oferta, asemanatoare cu cea din anunt

Totusi, e bine sa nu refuzi nici un interviu, chiar daca ti se pare ceva dubios la compania sau postul respectiv. Fiecare interviu este o experienta unica si ai ceva de invatat. Fiecare interviu te ajuta:

• sa ai o vizibilitate mai buna a pietei muncii (cerere si oferta), astfel incat vei stii cum a evoluat nisa ta, ceea ce te ajuta sa iei decizii de cariera
• sa te dezvolti personal astfel incat la urmatoarele interviuri te vei descurca mai bine
• sa te autoevaluezi, deci sa iti dai seama de punctele minus pe care lei ai si la care trebuie sa lucrezi
• cunosti companii, oameni, modele de business, lucruri care te ajuta sa vezi lucrurile din alta perspectiva
• sa detectezi neregulile si interesele neasteptate ale companiilor ceea ce te ajuta sa pui intrebarile necesare la urmatoarele interviuri
• sa iti evaluezi valoarea reala pe piata
• sa gasesti oferte mai bune legate de tipul de activitate, orar de lucru, locatie, remuneratie
• sa evoluezi in cariera, afland informatii (experienta necesara, cerinte) despre posturi la care nu esti inca eligibil
• sa te cunosti mai bine, pentru ca angajatorii te intreaba istoricul tau, motivele deciziilor si iti testeaza tipul de personalitate

Fiecare invitatie la interviu este in sine un succes, chiar daca nu se finalizeaza cu angajarea. Persoana care te invita este interesata de o discutie cu tine, si asa cum am aratat mai sus, ai doar de castigat din aceasta intalnire.